5月29日下午，我院召开机关作风建设月活动暨廉政风险防控机制建设工作动员大会。会议由学院党委书记唐传俭主持，学院中层以上干部及全体行政管理人员及专职辅导员参加了动员大会。
综合办主任倪昊翔同志传达了南京中医药大学党委廉政风险防控机制建设的会议精神，并解读了我院开展廉政风险防控工作的实施方案并作出说明。学院廉政风险防控机制建设将分为动员部署、排查廉政风险、编制风险岗位职权目录、绘制权力运行流程图、完善制度、健全机制等几个阶段进行，各有关部门和干部职工要根据文件精神，深入查找廉政风险点，科学评估风险点，认真制定防范措施，确保全院廉政风险防控工作有效有序有力开展。
常务副院长沈大庆同志举例阐述了加强机关作风建设与廉政风险防控的重要意义，他强调要以高度的使命感、责任感和紧迫感认真抓好机关作风建设与廉政风险防控工作。
院党委书记唐传俭同志就学院开展机关作风建设月活动暨廉政风险防控机制建设工作作了动员报告。唐书记在讲话中分析了机关职能特点，总结了学院入泰以来机关作风建设取得的成效及存在的问题，他指出：为适应建设特色独立学院的新任务和新要求，学院在机关全体工作人员中开展“机关服务作风月”活动，同时部署廉政风险防控机制建设工作，主要是转变全体机关同志的思想观念、转变工作作风、转变工作方式，提高服务质量、提高服务水平。他强调，大家要深刻理解开展“机关服务作风月”活动的重要意义，同时要认识到机关作风建设取得的成效及存在的问题。唐书记对“机关服务作风月”活动的主要安排进行了详细部署，要求全院干部职工进一步增强机关的服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，努力建设一支学习型、规范型、服务型、效能型、廉洁型和节约型的行政管理工作队伍，以良好的机关形象，实现业务过硬、作风优良、清正廉洁、师生公认的干部队伍建设目标。关于廉政风险防控机制建设工作，唐书记强调，全院上下要认真贯彻中央、省委和大校党委的文件要求，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以岗位廉政风险排查为基础，以规范和制约权力为核心，以建立健全防控制度为保障，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的权力运行防控机制，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平。唐书记要求大家以此次会议为新起点，深刻领会作风就是凝聚力、作风就是战斗力、作风就是竞争力的内涵，在各自岗位上为培养具有翰林特质的、应用型、复合型、创新型的高素质人才而努力。
